Выплаты по беременности и родам в Казахстане | Как рассчитать декретные в 2025 г.
Добро пожаловать в блог школы будущих мам AquaMama! Мы понимаем, что ожидание ребенка – это волнительное и важное время, полное вопросов.
Один из самых актуальных вопросов для будущих мам в Казахстане – финансовый. В этой статье мы подробно разберем все нюансы расчета пособия по беременности и родам, чтобы вы могли спокойно планировать свое будущее.
Содержание:
Что такое декретные выплаты в Казахстане и кому они положены?
Как рассчитать декретные выплаты самостоятельно: пошаговая инструкция.
Декретные выплаты для разных категорий: наемные работники, ИП и самозанятые.
Влияние трудового стажа и размера заработной платы на сумму декретных.
Как получить максимум в декрете: полезные советы и стратегии.
Особенности оформления и получения декретных для иностранных граждан.
Пособие по беременности безработным: мифы и реальность.
Сроки подачи документов и получения выплат.
Изменения в законодательстве о декретных выплатах в 2024-2025 годах.
Что такое декретные выплаты в Казахстане и кому они положены?
Это социальная поддержка, предоставляемая государством женщинам в связи с беременностью и родами. Они призваны компенсировать утраченный доход за период, когда женщина не может работать. В Казахстане, помимо выплаты по беременности и родам, существуют и другие виды государственной поддержки для будущих мам, например, единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им определенного возраста.
Кто имеет право на получение финансовой помощи?
Работающие женщины, официально трудоустроенные по трудовому договору.
Самозанятые лица, участвующие в системе социального страхования.
Как рассчитать декретные выплаты самостоятельно: пошаговая инструкция
Этот процесс включает несколько этапов:
Определение периода нетрудоспособности. Длительность отпуска по беременности и родам зависит от физиологических особенностей родов:
При нормальных родах – 126 календарных дней (70 дней до родов и 56 дней после).
При осложненных родах или рождении двух и более детей – 140 календарных дней.
Для женщин, проживающих на территориях, подверженных воздействию ядерных испытаний, – 170 календарных дней.
2. Расчет среднедневного дохода. Для этого необходимо сложить все доходы, с которых производились социальные отчисления, за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу ухода в декретный отпуск, и разделить эту сумму на количество рабочих дней в этом периоде. Важно помнить, что при расчете не учитываются выплаты, носящие разовый характер (например, премии к праздникам).\
3.Определение суммы социальных отчислений. Из рассчитанного среднедневного дохода необходимо вычесть сумму социальных отчислений, которые уплачивались за эти 12 месяцев.
4.Расчет суммы декретных выплат. Среднедневной доход за минусом социальных отчислений умножается на количество дней отпуска по беременности и родам.
5.Учет ограничений. Существуют законодательно установленные ограничения на максимальный размер декретных. Размер ежемесячного дохода, учитываемого для расчета социальных выплат, не может превышать десятикратный размер минимальной заработной платы (МЗП), установленной на соответствующий финансовый год. Таким образом, даже если ваш фактический доход превышает этот предел, расчет будет производиться исходя из 10 МЗП.
Пример расчета декретных выплат:
Допустим, ваша заработная плата составляет 300 000 тенге в месяц, и вы уходите в декретный отпуск в 2024 году (МЗП в 2024 году – 70 000 тенге). Длительность вашего отпуска – 126 дней.
Общий доход за 12 месяцев: 300 000 тенге * 12 месяцев = 3 600 000 тенге.
Предположим, что за 12 месяцев было уплачено 100 000 тенге социальных отчислений.
Рассчитаем количество дней, за которые производились социальные отчисления. В среднем в году 247 рабочих дней.
Важно помнить, что это упрощенный пример, и в каждом конкретном случае необходимо учитывать индивидуальные обстоятельства и возможные корректировки.
Декретные выплаты для разных категорий: наемные работники,
ИП и самозанятые
Порядок расчета может отличаться в зависимости от вашей категории занятости:
Наемные работники: за вас все необходимые отчисления производит работодатель. Вам необходимо предоставить работодателю лист временной нетрудоспособности (больничный лист), выданный медицинским учреждением. Работодатель, в свою очередь, передает данные в Государственный фонд социального страхования (ГФСС) для осуществления выплаты.
Индивидуальные предприниматели (ИП): ИП самостоятельно уплачивают социальные отчисления. Размер декретных выплат зависит от суммы уплаченных социальных отчислений за последние 12 месяцев. Важно отметить, что ИП имеют право самостоятельно определять размер дохода, с которого уплачиваются социальные отчисления, но он не может быть меньше минимального размера заработной платы и больше десятикратного размера МЗП.
Самозанятые: Самозанятые лица также должны участвовать в системе социального страхования и уплачивать соответствующие взносы. Порядок расчета и получения декретных выплат для самозанятых аналогичен порядку для ИП.
Декретные выплаты для ИП имеют свои особенности. Важно заранее планировать свои социальные отчисления, чтобы получить максимальные выплаты. Для этого необходимо уплачивать социальные отчисления с максимально возможной суммы дохода (10 МЗП) в течение 12 месяцев, предшествующих декретному отпуску. Подробную информацию о том, как считать декретные в Казахстане для ИП, можно найти на сайте Государственного фонда социального страхования или обратиться за консультацией к бухгалтеру.
Влияние трудового стажа и размера заработной платы
на сумму декретных
На размер платежей напрямую влияют два основных фактора:
Размер заработной платы (или дохода, с которого уплачиваются социальные отчисления). Чем выше ваш доход, тем выше будет сумма выплат. Однако, как уже упоминалось, существует ограничение в виде десятикратного размера МЗП.
Трудовой стаж. Трудовой стаж сам по себе не влияет на размер декретных. Влияние оказывает именно размер дохода, с которого уплачивались социальные отчисления в течение последних 12 месяцев.
Как получить максимальные декретные выплаты:
полезные советы и стратегии.
Чтобы получить максимально возможную сумму декретных, рекомендуется:
Планировать беременность. Если это возможно, заранее увеличьте свой доход (или сумму, с которой уплачиваете социальные отчисления) в течение 12 месяцев, предшествующих декретному отпуску.
Уплачивать социальные отчисления с максимально возможной суммы дохода. Для ИП и самозанятых это означает уплату социальных отчислений с 10 МЗП.
Своевременно предоставлять все необходимые документы. Задержка с подачей документов может привести к задержке с выплатами.
Особенности оформления и получения декретных выплат
для иностранных граждан
Иностранные граждане, работающие в Казахстане и уплачивающие социальные отчисления, также имеют право на получение декретных выплат. Порядок оформления и получения выплат для иностранных граждан аналогичен порядку для граждан Казахстана.
Однако, существуют некоторые нюансы, касающиеся, например, граждан России, работающих в Казахстане, которые хотят получить декретные и в России, и в Казахстане. В этом случае необходимо учитывать следующее:
Получение выплат в обеих странах возможно, если соблюдены определенные условия. Необходимо быть официально трудоустроенной в обеих странах и уплачивать социальные взносы.
Процедура оформления может быть сложной и потребовать сбора дополнительных документов. Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или специалисту по социальному обеспечению.
Чтобы получить пособие по беременности и родам в России, работая в Казахстане, необходимо предоставить в Фонд социального страхования (ФСС) РФ документы, подтверждающие факт работы в Казахстане и уплату социальных взносов.
Может потребоваться нотариально заверенный перевод документов с казахского языка на русский.
Пособие по беременности безработным: мифы и реальность
Существует распространенное заблуждение, что безработные женщины имеют право на получение пособия по беременности безработным в Казахстане. К сожалению, это не так. Декретные выплаты предоставляются только тем женщинам, которые работали и уплачивали социальные отчисления.
Однако, безработные женщины могут рассчитывать на другие виды государственной поддержки, например, на единовременные выплаты беременным и пособие на рождение ребенка. Для получения информации о доступных видах поддержки и порядке их оформления необходимо обратиться в местные органы социальной защиты.
Сроки подачи документов и получения выплат
Для получения декретных выплат необходимо подать заявление и предоставить необходимые документы в течение 12 месяцев с даты выдачи листа временной нетрудоспособности. Выплата декретных производится в течение 5-7 рабочих дней с момента поступления документов в ГФСС.
Изменения в законодательстве о декретных выплатах
в 2024-2025 годах
Законодательство в сфере социальной защиты постоянно совершенствуется, поэтому важно следить за изменениями в правилах расчета и получения декретных выплат. Рекомендуется регулярно проверять информацию на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты населения РК и на сайте Государственного фонда социального страхования.
Важные изменения вступили в силу с 8 апреля 2025 года. Теперь при расчете пособия по беременности и родам будет учитываться среднемесячный доход, не превышающий 7 МЗП (в 2025 году это 595 000 тенге), независимо от количества мест работы. Важно помнить, что размер МЗП может меняться каждый год, поэтому уточняйте актуальную информацию на момент ухода в декретный отпуск. Социальные отчисления, уплаченные после наступления социального риска, исключаются из расчета.
Эти поправки направлены на обеспечение целевого использования средств ГФСС и предотвращение мошеннических схем. Для тех, кто работает в нескольких местах или имеет высокий доход, это означает, что сумма декретных может уменьшиться. Например, если сейчас при зарплате в 500 000 тенге на двух работах декретные рассчитываются исходя из 1 000 000 тенге, то после изменений расчет будет производиться исходя из максимального лимита в 595 000 тенге.
Изменения также коснутся пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет: при выходе на работу до достижения ребенком этого возраста, выплата из ГФСС сократится до минимальной (22 000-35 000 тенге).
Что делать, если вы не работаете?
Несмотря на то, что безработные женщины не имеют права на получение пособия по беременности и родам, государство предоставляет другие виды поддержки. Вы можете обратиться в местные органы социальной защиты или ЦОН для получения информации и оформления единовременной выплаты беременным и пособия на рождение ребенка. Для оформления этих пособий вам потребуется удостоверение личности, а после рождения ребенка – свидетельство о его рождении. Дополнительно, может потребоваться справка о статусе безработного. Сумма этих пособий может меняться, поэтому уточняйте актуальную информацию в органах социальной защиты.
Дополнительные советы и информация:
Планируете беременность? Если есть возможность, рассмотрите варианты увеличения дохода за 12 месяцев до ухода в декрет.
Работаете по договору ГПХ? К сожалению, если за вас не уплачиваются социальные отчисления, право на декретные выплаты отсутствует.
Не согласны с расчетом? Вы можете обратиться в ГФСС или Министерство труда и социальной защиты населения для обжалования.
Надеемся, что эта статья помогла вам разобраться в вопросе, как рассчитать декретные в Казахстане. Помните, что декретные выплаты – это важная форма социальной поддержки, которая поможет вам подготовиться к рождению ребенка и провести первые месяцы жизни с малышом без финансовых затруднений.
Школа AquaMama желает вам легкой беременности и счастливого материнства! Мы всегда рядом, чтобы поддержать вас на этом важном этапе вашей жизни.